C.U.G (art. 21, comma 1, legge 4 novembre 2010 n. 183)

Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G)

Costituito con determinazione dirigenziale n.692 del 12/08/2011 e successive modifiche

• approvate con determinazione dirigenziale n. 906 del 15/11/2012
• approvato con determinazione dirigenziale n. 872 del 07/11/2014
• approvato con determinazione dirigenziale n. 18 del 12/01/2018

Regolamento del funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni"

approvato con:

deliberazione G.C n. 163 del 29/05/2013

Sportello di ascolto

E' rivolto a tutte/i le/i dipendenti della Città di Pinerolo per problematiche legate a situazioni di mobbing, discriminazioni, vessazioni e situazioni conflittuali legate all'ambiente di lavoro

Presentazione dello Sportello di ascolto

Vai al volantino dello Sportello di ascolto

Azioni, progetti e attività

 

Piano di azioni positive triennio 2019/2022 (articolo 48, comma 1, D.Lgs. 11/04/2006 n. 198)

Approvato con deliberazione G.C. n.334 del 08/10/2019

 

Piano di azioni positive triennio 2016/2018 (articolo 48, comma 1, D.Lgs. 11/04/2006 n. 198)

Approvato con deliberazione G.C. n.304 del 04/10/2016

 

Piano di azioni positive triennio 2013/2015

Approvato con deliberazione G.C. n.278 del 16/10/2013

 

Il disegno che segue  è stato realizzato dalla classe 3°A della scuola media “Via De’ Rochis” di Pinerolo, prima classificata del concorso di idee indetto per le classi terze delle scuole medie della Città di Pinerolo nell’ambito del progetto “Siamo pari”