C.U.G (art. 21, comma 1, legge 4 novembre 2010 n. 183)

Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (C.U.G)

Costituito con determinazione dirigenziale n.692 del 12/08/2011 e successive modifiche

• approvato con determinazione dirigenziale n. 140 del 19/02/2020
• approvato con determinazione dirigenziale n.   18 del 12/01/2018
• approvato con determinazione dirigenziale n. 872 del 07/11/2014
• approvate con determinazione dirigenziale n. 906 del 15/11/2012

Regolamento del funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni"

approvato con:

deliberazione G.C n. 163 del 29/05/2013

Sportello di ascolto

E' rivolto a tutte/i le/i dipendenti della Città di Pinerolo per problematiche legate a situazioni di mobbing, discriminazioni, vessazioni e situazioni conflittuali legate all'ambiente di lavoro

Presentazione dello Sportello di ascolto

Vai al volantino dello Sportello di ascolto

Azioni, progetti e attività

Piano di azioni positive triennio 2022/2025 (articolo 48, comma 1, D.Lgs. 11/04/2006 n. 198)

Approvato con deliberazione G.C. n. 247 del 27/9/2022

Piano di azioni positive triennio 2019/2022 (articolo 48, comma 1, D.Lgs. 11/04/2006 n. 198)

Approvato con deliberazione G.C. n.334 del 08/10/2019

Piano di azioni positive triennio 2016/2018 (articolo 48, comma 1, D.Lgs. 11/04/2006 n. 198)

Approvato con deliberazione G.C. n.304 del 04/10/2016

Piano di azioni positive triennio 2013/2015

Approvato con deliberazione G.C. n.278 del 16/10/2013

Il disegno che segue  è stato realizzato dalla classe 3°A della scuola media “Via De’ Rochis” di Pinerolo, prima classificata del concorso di idee indetto per le classi terze delle scuole medie della Città di Pinerolo nell’ambito del progetto “Siamo pari”